L’ENTREPRISE À LA UNE DE FEVRIER

Moment partagé avec Jean-Philippe Gratiot, directeur de la MFR de
Secondigny et Jérémy Gaiguant, Directeur de la MFR de Saint Loup
sur Thouet.

// Les Rdv Parthenaisiens : Messieurs, pouvez-vous vous présenter ?
Jean-Philippe Gratiot : Bien sûr ! Je suis, depuis 25 ans, le directeur de la
Maison Familiale Rurale de Secondigny. Cette MFR est née, en 1954.
Au tout départ, il y avait deux sites : celui de Frécul pour les formations de
production agricole destiné aux garçons et le site du bourg de Secondigny
qui accueillait les flles, plutôt axé formation aux services.
Les temps et les mentalités ont bien évolué depuis !
Jérémy Gaiguant :Je suis dans l’établissement depuis 2015, j’y ai exercé dans
un premier temps les fonctions de moniteur, avant de devenir directeur
depuis maintenant trois ans. Solidement implantée sur son territoire,
la MFR s’attache à répondre aux besoins du territoire.

// Les RDV : Messieurs, faites-nous découvrir le concept des Maisons
Familiales Rurales !
J-P G : Une Maison Familiale Rurale, MFR, est une association, loi 1901,
de parents d'élèves, pilotée par un conseil d'administration. Notre vocation
est la formation et l'éducation des jeunes et des adultes, ainsi que leur
insertion sociale et professionnelle. Nous sommes sous contrat avec l'état,
plus précisément le ministère de l'Agriculture, et répondons aux mêmes
exigences de formation qu'un lycée professionnel agricole.
Mais, nous disposons d'une identité propre et ce qui va nous différencier
d'un autre établissement de formation, c'est d'abord notre taille,
à dimension humaine ; notre implantation, en milieu rural ; notre façon
d'accueillir et d'accompagner le jeune ou l'adulte sur son parcours de
formation et enfn notre double démarche Qualité - RSO

// Les RDV : Pouvez-vous être plus précis sur cette double démarche
Qualité ?
J-P G : Le premier aspect de cette certification de qualité est né de notre
volonté, c'est une démarche que nos deux structures ont voulu effectuer.
Il s'agit de la RSO (la Responsabilité Sociétale des Organisations) qui intègre
diverses composantes tels que l'aspect social, le respect de l'environnement,
la relation de partenariat et une démarche éthique. Pour faire simple,
nos établissements s’engagent à prendre des décisions qui respectent
l’environnement et l'humain, dans un objectif de développement durable.
J.G. : Le second aspect de notre engagement se situe au niveau des
formations proposées qui sont reconnues de qualité par le « passeport »
Qualiopi. Cela garantit que nos formations sont conformes aux exigences
du référentiel national de qualité. Ces deux marques de qualité sont
régulièrement contrôlées en interne et par un bureau indépendant (Véritas).
Notre volonté est d'offrir, à chaque apprenant, un accompagnement
personnalisé tout au long de sa formation et au-delà, puisque nous
le suivons jusqu'à son insertion sur le marché de l'emploi.

// Les RDV : Justement, quel accompagnement éducatif
mettez-vous en place ?
J.G : Notre fonctionnement, nos règles de vie dans l'établissement nous
permettent d'être à l'écoute du jeune et de le prendre en compte dans
sa globalité. Tous sont internes. Nous fonctionnons un peu comme une
vraie « famille ». Chaque membre du personnel, éducatif, d'encadrement,
administratif..., partage des moments de vie avec le jeune et contribue ainsi
à son éducation. Par exemple, un moniteur va avoir la responsabilité d'un
temps de cours, mais, sera également présent lors des repas, des veillées ou
de sorties organisées dans la semaine. Le « vivre ensemble » nous permet
vraiment d'être à l'écoute de chacun et d'aider chacun dans sa construction
personnelle et professionnelle.

// Les RDV : Dans vos CFA – MFR, est ce de l'alternance ou de
l'apprentissage ?
J-P G : L’alternance concerne en priorité nos classes de 4e et 3ième.
Ces deux années ont pour objectif la découverte de métiers. Les jeunes
effectueront des périodes d'immersion en entreprise dans tout type de
secteur, ce qui leur permettra d'afiner leur choix de parcours professionnel.
Ils vont pouvoir ensuite poursuivre leur cursus vers la préparation d'un
CAP ou d'un Bac Professionnel. En CFA-MFR, nous leur proposons soit une
formation en alternance soit en apprentissage. Mais, notre force est qu'à
tout moment, un apprenant peut passer d'un statut à un autre.
Il peut débuter en étant alternant et la semaine suivante, signer un
contrat d'apprentissage avec une entreprise. En devenant apprenti, le futur
professionnel fait déjà partie intégrante de l'entreprise formatrice.
Son entrée sur le marché du travail sera alors facilitée puisque, bien souvent,
l'entreprise qui l'a formé devient son premier employeur.
C'est une véritable relation gagnant-gagnant.

// Les RDV : Quels cursus proposez-vous exactement ?
J.G : Sur Saint Loup sur Thouet, nous proposons le Baccalauréat
Professionnel Conduite et Gestion de l'entreprise agricole, le Bac Pro
Gestion des milieux naturels et de la faune et enfIn La formation Technicien
Entrepreneur en Agriculture option maraîchage et arboriculture ou
agriculteur autonome.
J-P G : A Secondigny, nous disposons, donc en plus des classes de 4e et 3ième,
du Bac Pro Elevage canin et félin et du CAP Service aux personnes et Vente
en Espace Rural. Nous souhaitons renforcer la formation par apprentissage
aussi bien en BAC qu'en CAP.

// Les RDV : D'autres projets à venir pour les deux structures ?
J-P G : A Secondigny, un nouveau bâtiment de 200 m2 sera fonctionnel cet
été. Il sera dédié à l'éducation canine, possible ainsi quelque soit la météo.
Cette construction disposera d'un toit équipé de panneaux photovoltaïques
pour notre auto consommation, ce qui s'inscrit dans notre démarche RSO et
respectueuse, donc, de l'environnement.
J.G : Nous sommes actuellement sur un projet de rénovation de l'internat,
ce projet est important pour améliorer les conditions d'accueil de nos
élèves.Nous réfléchissons également à la mise en place d'une nouvelle
formation, le CPJEPS AAVQ qui pourrait être mise en place pour janvier 2027.

// Les RDV : En ce qui concerne l'ouverture et la mobilité européenne, y
êtes-vous sensibles ?
J.G : Bien sûr ! Partir à l'étranger est une formidable occasion pour nos
jeunes de s'ouvrir à d'autres cultures, une autre langue, de développer
l'autonomie et d'acquérir de nouvelles compétences et savoir-faire.
Tous nos élèves préparant un baccalauréat réalisent 15 jours de stage à
l'étranger, sous financement européen. Pour les élèves de CAP, cela prend
la forme d'un voyage scolaire en groupe, ce qui est plus sécurisant pour
le jeune. Mais, cette ouverture vers d'autres cultures concerne également
les salariés, les administrateurs et les maîtres de stage qui peuvent ainsi
découvrir d'autres systèmes éducatifs ou d'autres façons de travailler.

// Les RDV : Un dernier mot pour conclure ?
J-P G et J.G : Si vous souhaitez découvrir le panel de nos formations, sachez
que nous organisons nos Portes Ouvertes le vendredi 6 février (de 17h00
à 19h00) et le samedi 7 février (de 9h00 à 17h00), sur rendez-vous. Nous
renouvellerons l'expérience le vendredi 13 mars (de 17h00 à 19h00) et le
samedi 14 mars (de 9h00 à 17h00), toujours sur rendez-vous. Ce sera, pour
nous, pour vous, l'occasion de nous rencontrer et de vous faire découvrir nos
structures d'accueil, nos propositions de formation. Nous apprécions ces
rendez-vous qui nous permettent d'apporter une réponse personnalisée à
vos besoins. Bien entendu, nous restons également disponibles sur rendezvous tout au long de l'année. Alors, à très bientôt dans votre CFA-MFR de
Secondigny ou de Saint Loup sur Thouet !

Vous souhaitez nous contacter !

MFR « Frécul»
Route d'Allonne - 79130 Secondigny
Tél : 05 49 63 70 17 - E-mail : mfr.secondigny@mfr.asso.fr
Site : www.mfr-secondigny.fr

MFR Saint Loup Lamairé
2 Route de la cape - 79600 Saint Loup sur Thouet
Tél : 05 49 64 60 46 - E-mail : mfr.st-loup@mfr.asso.fr
Site : www.mfr-saintloup.fr